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Acadêmico na Web

Valorize sua equipe!

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As empresas hoje passam por dificuldades com o comportamentos de seus  funcionários. São eles que conduzem a empresa, com a direção e responsabilidade dos líderes e gerentes.

Para uma empresa caminhar nos  trilhos é preciso atenção em quem à conduz. Uma equipe reconhecida é  a certeza de que ela está nos trilhos, a motivação e a valorização do funcionário faz toda e diferença, inovação nos treinamentos para equipes internas renova o ego dos funcionários.

Trabalhe sempre com a emoção, valorize as atitudes!

 

Resiliência

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Em um ambiente de trabalho devemos manter a capacidade de seguir adiante com  otimismo, receber e dar apoio aos colegas.
A Harmonização, é  a chave para continuarmos equilibrados, mesmo que ao nosso redor esteja indefinido. Em uma situação empresarial, a resiliência trabalhada em conjunto ao bom humor e a flexibilidade mantendo você estável. É que existem momentos e momentos na vida empresarial, assim como na vida pessoal, onde temos que suportar as pressões para em seguida voltar ao nosso estado natural.

Conto do Bambu

"Após grande tempestade, o menino chama seu avô para a varanda e fala:
- Vovô, corre aqui! por favor, me explica como esta figueira, arvore frondosa e imensa, que precisava de qutro homens para abraçar seu tronco, se quebrou, caiu com o vento e com a chuva, e este bambu tão fraco continua de pé?
- filho, o bambu permanece em pé porque teve a humildade de se curvar na hora da tempestade. A figueira quis enfrentar o vento."

Fonte: Livro, Você a Aguia e a Natureza, Helena Ribeiro.

 

Projetos

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A preocupação das empresas hoje com a melhoria nos processos internos, leva à um sistema de controle e gerenciamento de processos.

Para isso uma ferramenta como SCRUM direciona facilmente os processos dentro da empresa. O planejamento através da planilha SCRUM facilita o andamento do projeto e o esboço geral.

Última atualização em Qui, 01 de Dezembro de 2011 20:38
 

Gerações

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A nova tendência no mundo corporativo envolve gerações. Com a aceleração de novas tecnologias, a geração Y inova grandes corporações com idéias e criatividades.

O comportamento de cada um, define a cada uma das gerações.

Alguns estudos mostram que gerações sucede a outra a cada 25 anos .

Linha do tempo das  Gerações:

Baby Boomers ( Década de  40 final da 2º Guerra )

Geração X ( Década de 60 e 70 Regime  Militar )

Geração Y ( Década de 80 e 90 muita tecnologia )

Geração Z ( Metade de 90 e 2000 ).

 

Última atualização em Ter, 06 de Dezembro de 2011 18:44
 

Gestão Financeira

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Gestão Financeira:

Introdução à Administração Financeira

Cuidado ao abrir um negócio!

O principal ponto para abrir um negócio é necessário conhecer o mercado, saber para quem vender, ter capital de giro, ter conhecimento técnico e principalmente conhecer o concorrente.

Antes de se pensar em abrir um negócio é necessário fazer um planejamento do seu negócio para não cair no índice de mortes das empresas precocemente.

 

 

Última atualização em Ter, 24 de Maio de 2011 20:03
 


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